综合部责任目标分解表
发布时间:2015-06-24 浏览次数:

责任人

 

目标责任

 

综合部副主任

1、拟订中心综合性的规章制度,并组织检查督促;

2、检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实

3、负责相关单位来人来访的接待工作;

4、负责监督中心各类财产及办公用品的管理工作;

5、拟定需要添置的办公用固定资产及办公用品计划,经中心领导批准后具体办理;

6、协调中心的行政管理工作;

7、对中心人员所反映的情况进行调查研究,收集信息,掌握情况,及时向中心领导反映,为领导决策提供依据;

8、负责中心节假日、寒暑假值班安排,并检查落实情况;

9、负责部门内部工作协调,安排;

11、检查中心职工考勤情况,并做好相应记录;

12、负责中心承接的学校和社会任务的后勤保障工作;

13、审批中心职工半天以上一天以内请假手续;

14、管理中心公章的使用,并对使用情况做好记录;

15、负责综合部内部工作考评;

16、参与中心所有职工的考评工作,并将考评结果呈交中心考评领导小组审议;

17、对中心所有会议的决议执行情况进行督查落实;

18、所承担和负责的所有工作直接向中心主任和副主任汇报;

19、完成学校及中心领导交办的其他各项事务。

郭奇峰

综合部副主任兼计算机部主任

1、             参与综合部所有工作;

2、             所承担和负责的所有工作直接向中心主任和副主任汇报;

3、             完成中心领导交办的其他各项事务。

季 鹏

综合部人事秘书

1、负责收集学校各类文件信息,掌握学校及中心实时情况,及时向领导们反映;

2、及时向中心职工传达学校或中心的相关文件、政策、信息及规定要求等;

3、草拟中心综合性文件、报告、工作总结、工作安排和其他综合性文字材料;

4、草拟中心综合性的规章制度;

5、协调各部门之间的工作,并传达领导批示及交办的事项;

6、负责中心会议的准备工作,对中心会议做记录工作;

7、承办职工思想政治教育和综治宣传工作;

9、负责行政、党务、群工等各类文件收发,文书处理,做好保密工作;

10、负责中心各类文书档案管理工作;

11、负责组织协调中心综合治理工作;

12、履行中心的日常总务工作;

13、负责中心的人事、劳资管理工作;

14、管理中心职工的人事档案和业务技术档案;

15、负责编制中心的工资计划和劳动保护福利计划,填写有关报表,具体办理职工的工资福利事宜;

16、汇总中心各部门年终考评情况,并将情况呈交综合部主任

17、管理本办的安全工作和职工劳动保险工作;

18、参与中心干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核工作,办理职工的定级、晋升手续;

19、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续;

20、处理中心职工患病、产假、工伤等慰问工作;

21、所承担和负责的所有工作直接向综合部主任汇报;

21完成中心领导和综合部主任交办的其他工作

 

综合部行政干事

1、严格按照学校经费管理制度,履行报账手续;

2、严肃财务纪律,做好财务开支核报工作

3、接受上级主管部门的财务监督、审查,并及时做好自查、自检、自律工作;

4、负责中心职工福利发放工作;

5、收集财务信息,向部门领导汇报财务工作情况。

6、负责办公用品的购买、发放工作,严格购买制度及发放手续;

7、负责中心各类财产及办公用品的管理工作;

8、负责中心所有固定资产账目的管理、清查;

9、负责办理中心所有固定资产的报废手续,并做好相应记录;

10、负责中心报刊、信件的发放工作;

11所承担和负责的所有工作直接向综合部主任汇报;

12完成中心领导和综合部主任交办的其他工作